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我要点评用工风险700招(第83—96招)——薪酬管理(2):
第83招:计件工资应该如何计算员工加班费?
第84招:因疫情等客观情况,在停工停产期间,计件工资如何发放?
第85招:因疫情等客观情况,在停工停产期间,正常月薪制员工工资如何发放?
第86招:企业HR需要制作工资条吗?可以使用电子工资条代替纸质工资条吗?
第87招:企业HR泄露薪资数据,属于严重违纪行为吗?
第88招:普通员工泄露薪资数据,属于严重违纪行为吗?
第89招:企业有罚款的权利吗?企业有克扣员工工资的权利吗?
第90招:在一定情形下,企业有扣除员工部分工资的权利吗?
第91招:企业有扣除员工绩效工资的权利吗?
第92招:企业扣除一部分工资,会被认定未及时足额支付劳动报酬吗?
第93招:企业将罚款字样改为其它名称,会被认定为“变相罚款”吗?
第94招:员工无故旷工,企业扣发员工工资合法吗?
第95招:HR该如何正确地处理旷工以及旷工扣款问题?
第96招:员工给企业造成经济损失,企业可以扣除部分员工工资吗?